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说完我洋洋自得以为再简单问几个常规问题就结束了,结果这位老哥硬是又和我说了二十分钟,问题都很犀利,涉及到一些职场状况的模拟,和之前经历中很细节的东西,很明显地我觉得是在考察团队管理与协调能力,我回答地中规中矩。

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首先宣讲会的组织就很好,不由对惠而浦有了点好感,让我觉得这公司的与众不同。

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w66.com,英文的自我介绍一定要做一些准备由于没准备英语自我介绍,所以当时就卡壳了,很尴尬,让面试官用英语问了我几个问题,答得也不好,唉..估计没戏了,所以小伙伴们一定要注意这一点,不是很难,但要有所准备,。利来国际备用105分钟,蛮耗费精力的。没办法,已经放弃了!!下午四点接到宇通的电话,21号进行沟通,发展情况以及薪酬的状况。

10月29号晚上进行网上测评,网上测评分为性格、逻辑、智商等测试,有些智力题可以百度到。我觉得最重要的事beyourself吧,不要说假话,就我个人而言,我是比较喜欢那种经常走出去不在办公室的工作,这也是为什么我会投这类岗位。利来国际旗舰版后面会发一个心理测评,然后就签约了。。

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给主人留下些什么吧!~~

杨江涛2018-12-11

梁真二面最后会让你提一个问题,嘛,很简单,各位百度一下就知道该问什么问题了,别瞎问。

”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球24个国家,1200多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!一、迪卡侬2018校园招聘开放全产业链岗位:品牌中心:零售供应链管培生、数字营销主管工业采购:生产供应链主管、产品质量主管物流:物流部门经理电子商务:网络市场部门主管零售门店:见习商场运动部门经理、见习运动大使面向全网的网申通道已经开启:我们在全国95座城市招募:迪卡侬见习商场运动部门经理+迪卡侬见习运动大使★迪卡侬见习商场运动部门经理你需要接受以下挑战:负责我的运动品类及团队,通过全渠道充分自主的管理我的运动部门-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,帮助团队成员成长,实现个人与公司共同发展-我的商业:我对我部门的商业活动与盈利负责,制定并执行相应的商业政策-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列以实现快速自主的购物体验,并确保良好的库存周转率-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全★迪卡侬见习运动大使我通过全渠道模式提供产品及专业服务,让运动用户满意或更满意-我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我通过全渠道的方式,推动商场的商业活动,并对部门的商业目标及盈利负责-我维护良好的货架陈列和库存周转,以实现快速自主的购物体验-我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全岗位要求-2018年应届毕业生,专业不限-充满活力,热爱并定期运动-真诚友善,乐于沟通,富有团队精神-脚踏实地,具有高度的责任感-热爱零售行业,具有商业思维和用户服务意识见习期培养计划-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务等-见习考核:经过3-6个月见习考核,考核通过者毕业后正式成为部门经理/运动大使点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2017年9月1日简历系统开放--法一:线上投递简历:迪卡侬招聘官网法二:现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试、投递简历流程:简历投递--晋级一对一面试--Offer发放--见习期开始--培训及商场运营实践--正式成为部门经理/运动大使三、校招活动日程1.迪卡侬秋季校园招聘宣讲会迪卡侬是一家什么样的公司?什么原因让迪卡侬在大众体育市场上占据优势?……迪卡侬需要什么样的人才?在一家“以人为本”的公司工作是一种怎样的体验?……我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?部门经理与运动大使有怎样的区别……我们会在全国43座城市100多高校举行迪卡侬宣讲会,快来参与,让卡侬君帮你解答疑惑吧!2.迪卡侬企业开放日OpenDay古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。

蒋雯2018-12-11 09:13:08

广州召开的地方是天河某五星级酒店,参加人数是150人左右,是网申筛选后通过的孩童参加,只有参加交流会的孩童,才有机会参加群面喔而且交流会是一个很好认识佳能的形式,广州交流会当晚的气氛很好,LZ真心被佳能的那种欢快、活力、开心的工作氛围所感染,同时感觉,这是一个讲求实力的公司,给你平台很大只要你努力就一定会收获自己想要的网申应该会刷掉很多人,看到佳能官方公布,北京地区就有6000+的人网申,可是交流会的人数只会控制在150左右同时还有留意论坛看一下同届的孩童有收到交流会的通知没有一般交流会的召开时间会在网申结束的10左右3.群面,12人一组,是LZ去过的所有群面最多人的一次,3个HR。

方锐丽2018-12-11 09:13:08

。,最后,祝各位能在惠而浦有所发展!blessall!。。。

水野理纱2018-12-11 09:13:08

然后五个还要再面财务都是负责人,五个里再挑人。,报名方式:登录“迪卡侬招聘”官网或关注微信公众号,查看招聘活动日程,获取报名方式;或至当地门店进行咨询。。回答:我个人对于脱稿演讲没什么问题,不过五分钟相对比较短没准备得不太充分,而且在台上演讲,下面四五个面试官看着你,还要来电眼神交流,多多少少会有些紧张啊~~首先简单自我介绍。。

郝熙中2018-12-11 09:13:08

而且从他们的员工身上也能感受到那种算是运动人的活力与激情吧。,其他地区老大也开玩笑说,胡总不把他们放在眼里。。宣讲会感受:说6点开始,实际7点,有大巴接送,不过其实就在海淀黄庄,自己去比较好,等人用了好久,经过一面发现根本没用上盖章邀请函,所以就是早点投递就好。。

李婷婷2018-12-11 09:13:08

4.专业面:并没有特别专业的问题,还是围绕经历,会有英文问答。,四、待遇顺丰的工资,说实在的,在行业里面算还行,但是在深圳这个地方,真的谈不上高,属于比上不足比下有余的水平。。总体来说感觉HR团队非常的专业,每次协调其他部门的人来面试你时都会先给你约好时间,确定你方便。。

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